У британцев самый длинный оплачиваемый ежегодный отпуск, в Колумбии больше всего праздников

Британские рабочие пользуются самым продолжительным оплачиваемым ежегодным отпуском, регулируемым законом. Это показывает опрос консалтинговой компании Mercer среди 62 стран. Болгария не включена, но с 20 днями, гарантированными законом, она может быть ранжирована в «золотой среде» рейтинга, но в Болгарии существует значительное количество «привилегированных» категорий, чей оплачиваемый отпуск может доходить до 48 рабочих дней.

Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск для британцев составляет 28 дней. С учетом восьми дней официальных праздников рабочим и служащим осталось 36 дней. В британском законодательстве, по усмотрению отдельных компаний, 8 национальных праздников должны быть включены в минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Мерсер занял второе место в Польше с 26-дневным оплачиваемым ежегодным отпуском. Национальных праздников в стране, однако, 11, что увеличивает отпуск поляков до 37 дней в году.

Третье место в списке занимает Австрия с гарантированным законом 25 днями оплачиваемого ежегодного отпуска. У австрийцев есть еще 13 дней, объявленных национальными праздниками, поэтому их перерывы продлены до 38 дней.

Боливия, Дания, Финляндия, Франция, Греция, Люксембург и Швеция, 10 стран с самым продолжительным ежегодным оплачиваемым отпуском, гарантированным законом.

В Колумбии 18 официальных национальных праздников

По словам Мерсера, страной с самыми официальными праздниками является Колумбия - 18 дней. Далее следуют Таиланд, Индия, Ливан и Малайзия с 16 днями, Япония и Филиппины - 15 дней, Мальта, Испания, Марокко, Чили и Индонезия - 14 дней.

Наименьшим является гарантированный законом ежегодный оплачиваемый отпуск работников на Филиппинах, в Таиланде, Китае и Канаде. В каждой из этих стран количество дней варьируется в зависимости от регионального законодательства, стажа работы и / или возраста работников.

В Соединенных Штатах федеральные законы не устанавливают никаких ограничений на оплачиваемый ежегодный отпуск. Это обсуждается между рабочими и предприятиями через профсоюзы или коллективные соглашения. Во многих случаях оплачиваемый ежегодный отпуск зависит от стажа работы.

Эксперты включают такие страны, как Кипр, Хорватия, Бельгия, Италия, Германия, Ирландия, Нидерланды, Словакия и другие, где закон устанавливает 20-дневный оплачиваемый ежегодный отпуск для всех в «золотой среде».

Болгария в золотой среде

Хотя Болгария не включена в список, она может быть помещена в «золотую среду» с ежегодным оплачиваемым отпуском в течение 20 рабочих дней в соответствии с Трудовым кодексом, в то время как в негарантированные рабочие часы предоставляется еще 5 дней, но это редко наблюдается частными компаниями. ,

Но государство щедро предоставляет дополнительные дни для оплачиваемого отпуска. Это делается с помощью правил о рабочем времени, перерывах и отпусках, где упоминаются «привилегированные» категории.

Директора детских садов и школ, их помощники, учителя, педагоги, педагогические консультанты, логопеды, психологи, соавторы, хореографы и реабилитаторы в области образования имеют право на 48-дневный оплачиваемый ежегодный отпуск, согласно Указу.

Профессора, доценты, старшие ассистенты, ассистенты, старшие преподаватели и преподаватели университетов также имеют право на оплачиваемый отпуск.

Исследователи, в зависимости от академических степеней и званий, которые они имеют, могут получать оплачиваемый ежегодный отпуск от 35 до 45 дней. Военным предоставляется максимум 40 дней на срок службы не менее 10 лет, в противном случае установленный законом оплачиваемый отпуск составляет 30 дней в году.

Сотрудники системы МВД имеют право на дополнительные дни - на каждый год обслуживания, но не более 10 дней. Лидеры в системе также могут выдавать призы в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, но не более 12 дней.

Государственные служащие имеют право на дополнительный отпуск до 12 дней на работу в нерегулируемый рабочий день. К 2010 году они могли использовать до 15 дней в зависимости от своего положения, но из-за накопленного более 2,1 миллиона неиспользованных дней отпуска, что эквивалентно примерно 60 векам, их бонус был уменьшен. По оценкам Минфина, на оплату всех этих неиспользованных бюджетных расходов потребуется около 70 млн. Левов.

В связи с проблемой неочищенных отпусков государственных служащих в 2010 году Трудовой кодекс был изменен с введением предела не более 10 дней с предыдущего года, чтобы оставить его на следующий.

Мы будем рады, если вы поддержите электронное издание Mediapool.bg, чтобы вы могли и впредь полагаться на независимые, профессиональные и честные информационные и аналитические СМИ.

Подпишитесь на самые важные новости, анализы и комментарии о событиях дня. Информационный бюллетень отправляется на ваш электронный адрес каждый день в 18:00.

Похожие

Комментарии